本周，证监会就全面实行股票发行注册制涉及的《首次公开发行股票注册管理办法》等主要制度规则草案向社会公开征求意见，全面实行股票发行注册制改革正式启动；证监会召开2023年系统工作会议，明确2023年五大重点任务；财政部召开2022年度财政收支情况网上新闻发布会，介绍2022年度财政收支情况，解读2023年财政政策主要内容。

　　根据中国上市公司舆情中心数据，近一周（1月28日-2月3日）舆情热度靠前的前五大上市公司事件是：

　　数据来源：誉云大数据系统

　　鱼跃医疗哄抬物价被罚270万

　　近日，镇江市场监管局的行政处罚公示显示，鱼跃医疗（002223）（002223.SZ）在产品生产成本仅上涨47%的情况下，将其平均销售价上调了131.78%。根据《价格法》相关规定，鱼跃医疗已构成哄抬价格的违法行为。因此江苏省镇江市市场监管局对鱼跃医疗开出了270万元的罚款。

　　2022年底，鱼跃医疗就曾因“涨价”与“召回”事件引起网络热议。曾有消费者在微博爆料称，其在鱼跃医疗的官方旗舰店买了一台制氧机，但产品还没送到就被商家召回。同时，有网友称，鱼跃医疗血氧仪从94元涨到299元。尽管公司对相关质疑进行了解释，但并未得到消费者认可。

　　处罚公示后，鱼跃医疗回应称，目前公司各项业务正常开展，本次行政处罚不会对公司业绩造成重大影响。

　　媒体观点：

　　《人民网》：作为医疗器械的制造企业，是涉及人民生命安全的特殊企业，应保证社会效益和经济效益相统一，甚至特殊时期应以社会效益为先。但此次鱼跃医疗哄抬血氧仪的行为，则是明晃晃地将经济效益置于广大人民群众的生命安全之上，破坏的是整个医疗器械制造行业的信誉。鱼跃医疗该罚，应深刻反省。

　　《界面》：2020年1月23日，鱼跃医疗官方微博曾发布《防控保障：鱼跃医疗CEO吴群致员工信》，明确提出，“鱼跃医疗产品不得涨价，严格控制经销商与零售体系价格，请相关同事务必通知到位，不得有误。”但仅不到三年，这封员工信的内容似乎已被鱼跃医疗遗忘了。

　　舆评：

　　涉疫药品和医疗用品紧缺时期，血氧仪、制氧机等产品一度供应紧张，鱼跃医疗相关产品价格也“应声上涨”。然而短期的需求暴增与“涨价潮”，能否为公司效益带来持续增长依然值得商榷。《21世纪经济报》指出，“添翼数字经济智库高级研究员吴婉莹表示，血氧仪需求暴增，短期内可能会引发相关上市公司的股价异常波动，但长期来看，公司的发展及业绩还是需要通过正常经营生产驱动，投资者也应理性判断，不建议盲目追高。”与此同时，鱼跃医疗的行为也为其他医疗企业敲醒警钟，片面追逐利益，而忽视法律法规与企业责任，将会给企业声誉带来不可挽回的损失。

　　*ST西源等多股或触发退市

　　1月29日晚间，*ST西源（600139）（600139.SH）披露业绩预告，预计2022年度实现营业收入8万元到10万元；净利润为-1.3亿元到-1.6亿元；扣非净利润为-1600万元到-2100万元。同日内，公司发布关于公司股票可能被终止上市的第一次风险提示通告。而2022年度业绩预亏的主要原因，指向9年前公司跨界布局新能源汽车。1月30日，*ST西源股价一字跌停。

　　除了*ST西源，ST板块多家公司预警退市风险。2月2日晚间，*ST凯乐（600260）、*ST金洲（000587）提前触及了交易类退市指标。

　　媒体观点：

　　《证券时报》：年报未到，面值退市却提前锁定，正在成为越来越多问题公司退市路上的新趋向。背后原因容易理解：可能踩踏财务类退市红线后，即便正式财报披露时点未到，二级资金也会选择提前出逃避险，从而带来股价踩踏，使问题公司加速跌破1元，沉入面值退市雷区。由此，交易类红线成为问题公司的退市“催命符”。

　　《北京商报》：那些业绩本就承压，而且在重组后业绩依然没有改变的上市公司，也有可能成为下一个*ST西源。具体来看，凡是在重组之后，业绩承诺期刚过就出现收购标的业绩“变脸”拖累上市公司业绩的，或者是在业绩承诺期内出现未完成业绩承诺情况的，此类上市公司都要引起高度关注。

　　《钛媒体》：北京美通入主公司后，曾快速对上市公司董监高进行调整，杨曦所在山西振兴集团及史氏家族高管借此进入管理层，一度被市场认为将拯救上市公司，出手“保壳”。尤其是去年10月，*ST西源称同意全资子公司三山矿业收购洪洞县舜风煤业有限责任公司71.25%股权，被解读为北京美通意欲推动公司跨界投资煤炭行业。不过，这场并购遭到多方质疑，并被上交所问询。

　　天振股份兜底式增持

　　A股又见“兜底式增持”，1月31日，天振股份（301356）（301356.SZ）发布通告称，近日收到公司实际控制人方庆华提交的《关于鼓励公司员工增持公司股票的倡议书》。

　　通告显示，方庆华承诺，抖客网，天振股份及全资子公司、控股子公司员工（不含天振股份董事、监事和高级管理人员及其关系密切的家庭成员）在2023年2月1日-14日期间完成净买入天振股份股票，连续持有至2024年2月16日仍在职的员工，若因在前述期间增持天振股份股票产生的亏损，方庆华将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

　　舆评：

　　近年来，陆续有公司选择通过“兜底式增持”，提振市场信心、激励员工。一些公司股价在短期内一度拉升，但也有一些公司黯然离场，曾经参与过“兜底式增持”的神州长城、东方金钰如今已退市。2022年4月29日，弘信电子（300657）抛出兜底增持承诺，当日内公司股价大涨10.63%，随后几个月内弘信电子一度上涨至16.95元/股，然而截至2023年2月2日收盘，弘信电子已跌至12.08/股。尽管一些公司通过“兜底式增持”在短期内获得股价的增长，但公司的基本面才是股价最有力的支撑。《证券之星》指出：“实控人为员工增持兜底在一定程度上可以起到稳预期的作用，但公司股价波动本身受宏观经济、行业表现、企业经营、市场情绪等众多因素影响。”（中国上市公司舆情中心）